工作职责：

一、负责高端连锁酒店分店内部管理工作

1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励

2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰

3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作

4、分店服务水平提升

5、分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等

6、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。

7、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。

8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作

二、负责分店外联工作

1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率

2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等

3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等



任职资格：

1.年龄30-35周岁，本科以上学历；

2.热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；

3.善于管理和经营团队，事业心强；

4.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；

5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳

6.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压；

8.高星级综合型酒店管理经验优先考虑。



待遇福利：

1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金（季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..）

2、晋升机制：“升星打怪”-从0星店总到五星店总，季度考核评级升级升星制度；

3、分配机制：全国意向地就近分配原则；异地接店半年后视实际情况可优先调动；

4、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；

5、福利待遇：五险一金+补充商业保险，入职即买；可享受餐费补贴（分店包餐除外）；员工生日礼物；

6、发展空间：提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道；

7、带薪培训机遇：拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。